شماره روزنامه ۶۵۹۵
|

کارکنانی که با وجود پیامدهای منفی در برابر بی‌اخلاقی سکوت نمی‌‌کنند، ممکن است به مزایای اعتباری برسند

رفتارهای غیراخلاقی در محیط‌های کاری پدیده‌ای فراگیر و زیان‌بار هستند و سالانه هزاران‌ میلیارد دلار خسارت به سازمان‌ها در سراسر جهان وارد می‌کنند. بر اساس گزارش سال ۲۰۱۴ «انجمن بازرسان رسمی فساد» درباره فساد و سوءاستفاده‌های شغلی، فساد به تنهایی سالانه حدود ۵ درصد از درآمد سازمان‌ها را از بین…

روش‌های خلاقانه کارشناسان فوربس برای تعامل «برند کارفرمایی» با «برند بازاریابی»

مشتری‌های یک شرکت می‌توانند از موثرترین شرکای بازاریابی آن شرکت باشند؛ به‌ویژه زمانی که فرصت‌های ارزشمند و معناداری برای به اشتراک گذاشتن تجربیاتشان در اختیارشان قرار گیرد. برخلاف بازاریابی سنتی که پیام‌ها را به‌صورت یک‌طرفه به مخاطبان منتقل می‌کند، رویکردهای مشتری‌محور از مخاطبان دعوت می‌کنند تا…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۵۲۰

    یکشنبه، ۱۰ اسفند ۱۴۰۴
  • افرادی که کم‌توجهی-بیش‌فعالی دارند، در انجام برخی کارهای روزمره ناتوانند، اما خلاق‌تر و گاهی موفق‌ترند

    روزنامه شماره ۶۵۲۰

    ADHD؛ اختلال یا مزیت پنهان؟

    دیل آرچر، روان‌پزشک بالینی، در سال ۲۰۱۰ کتاب پرفروش «متفاوت بودن بهتر از نرمال بودن است» را منتشر کرد و در آن از مزایای غالبا نادیده ‌گرفته‌شده تشخیص‌های گوناگون روان‌پزشکی گفت. این کتاب به بررسی نقاط قوت وضعیت‌هایی مثل اختلال دوقطبی، وسواس فکری-عملی (OCD) و اسکیزوفرنی می‌پردازد، اما یک فصل از کتاب برای خود آرچر بیش از حد ملموس بوده است. او پس از انتشار کتاب از یکی از همکارانش خواست یک ارزیابی تشخیص روان‌پزشکی روی او انجام دهد. خودش می‌گوید: «همکارم گفت درجه ADHD (اختلال کم‌توجهی-بیش‌فعالی) تو در بالاترین حد نمودار است و من گفتم: بله، می‌دانم. فقط می‌خواستم تایید شود.»
۱