سرمایه‌گذاری بر سلامت کارکنان؛ تضمین بهره‌وری پایدار

سیدمحمدرضا انگشترساز اصفهانی، مدیر سلامت و ایمنی فولاد مبارکه، با اشاره به روند رو به افزایش بیماری‌های غیرواگیر در جهان گفت: دیابت امروز یکی از مهم‌ترین چالش‌های سلامت عمومی است و حدود ۱۰ درصد بزرگسالان جهان با این بیماری زندگی می‌کنند. عوارض قلبی‌عروقی، کلیوی و چشمی ناشی از دیابت، علاوه بر تهدید سلامت فردی، هزینه‌های قابل‌توجهی به نظام‌های سلامت و بهره‌وری سازمان‌ها تحمیل می‌کند.

او با اشاره به شیوع ۱۴ درصدی دیابت در بزرگسالان ایرانی افزود: با توجه به جمعیت گسترده شاغلان در صنایع بزرگ، توجه به آموزش و پیشگیری در محیط کار یک ضرورت راهبردی است. سرمایه انسانی سالم، زیربنای بهره‌وری پایدار سازمان است و هرگونه سرمایه‌گذاری در حوزه سلامت کارکنان، در حقیقت سرمایه‌گذاری برای آینده سازمان محسوب می‌شود.

مدیر سلامت و ایمنی فولاد مبارکه خاطرنشان کرد: برنامه‌های آموزش و حمایت از خودمدیریتی دیابت از جمله مداخلات مبتنی بر شواهد علمی است که در سازمان‌های پیشرو جهان اجرا می‌شود و نقش مؤثری در بهبود کنترل قند خون، افزایش پایبندی به درمان، کاهش بستری و ارتقای کیفیت زندگی دارد. او تأکید کرد: ایجاد محیط کار حامی سلامت، علاوه بر کاهش ریسک بیماری‌های مزمن، موجب افزایش انگیزه، تمرکز و بهره‌وری کارکنان خواهد شد.

ارتقای کیفیت زندگی با مشارکت خانواده‌ها

علیرضا نظری، رییس مرکز طب کار و درمان فولاد مبارکه، از اجرای برنامه جامع آموزش خودمراقبتی ویژه بیماران دیابتی در این مجتمع خبر داد و گفت: دیابت از شایع‌ترین بیماری‌های مزمن است که تقریباً تمامی ابعاد زندگی فرد را تحت تأثیر قرار می‌دهد و می‌تواند عملکرد شغلی و کیفیت زندگی افراد را با چالش مواجه کند. او با تأکید بر اینکه دیابت درمان قطعی ندارد، اظهار کرد: مهم‌ترین راهکار، آموزش شیوه‌های صحیح کنترل و مدیریت بیماری است تا فرد بتواند ضمن کاهش عوارض، زندگی سالم‌تر و کارآمدتری داشته باشد. در محیط‌های صنعتی نیز لازم است تناسب میان شرایط شغلی و وضعیت سلامت کارکنان مبتلا به دیابت به‌درستی مدیریت شود.

رییس مرکز طب کار و درمان فولاد مبارکه افزود: برنامه آموزشی خودمراقبتی دیابت با همکاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و مشارکت اساتید این دانشگاه تدوین و اجرا می‌شود. این برنامه مطابق با استانداردهای علمی روز دنیا طراحی شده و در قالب ۱۲ کارگاه آموزشی ایستگاهی برگزار می‌شود. نظری با اشاره به حضور خانواده‌ها در این دوره‌ها تصریح کرد: در هر دوره، حداکثر ۵۰ نفر از کارکنان به همراه یکی از اعضای خانواده خود حضور می‌یابند و طی یک روز، به‌صورت کارگاهی و تعاملی، آموزش‌های لازم را دریافت می‌کنند. حضور خانواده‌ها در این برنامه نقش مهمی در موفقیت کنترل بیماری دارد، چراکه حمایت خانوادگی یکی از ارکان اصلی مدیریت دیابت است. به گفته او، شرکت‌کنندگان در هر ایستگاه با مباحثی همچون تغذیه، فعالیت بدنی، پایش قند خون، پیشگیری از عوارض، سبک زندگی سالم و نحوه سازگاری با بیماری آشنا می‌شوند و در پایان نیز جلسات بحث و تبادل نظر برگزار می‌شود.

انگشترساز اصفهانی در پایان تأکید کرد: توسعه فرهنگ پیشگیری و ارتقای سواد سلامت در محیط کار، یکی از محورهای اصلی برنامه‌های مدیریت سلامت و ایمنی فولاد مبارکه است و این مسیر با اجرای دوره‌های آموزشی هدفمند و علمی ادامه خواهد یافت.